高卒認定を取得した場合の就職先は?おすすめや成功率を上げる方法

高卒認定を取得した場合、就職先はどんなところがいいですか?また、就活成功率を上げる方法も知りたいです!

何らかの理由で高校を卒業できていなくても、高卒認定を取得することで応募できる求人の幅が広がります。

Saki

せっかく高卒認定を取得したのなら、少しでもいい就職先を見つけたり、少しでも就活成功率を上げたいですよね!

  • 高卒認定取得者が応募できる企業
  • 高卒認定を取得した場合の就職先
  • 高卒認定取得者がいい就職先を選ぶ方法
  • 学歴に不利があっても就活成功率を上げる方法

この記事では上記の内容に沿って、高卒認定を取得した方がより良い就職先を見つけられる方法を解説します!

目次

高卒認定を取得した場合のおすすめの就職先

学歴が関係ない業界・職種

そもそもですが、高卒認定を取得したからといっても学歴が関係ない業界や職種を選ぶのがおすすめです!

中卒や高校中退の事実は少なからず不利になるので、よっぽど希望の職種があるなどではない限り、学歴が関係ない業界や職種に応募する方が採用率が上がります。

たとえば下記の仕事は学歴不問とされる場合が多く、求人数も多いので就きやすい傾向にあります!

  • 工場勤務
  • 接客業
  • 飲食業
  • 清掃員

この中でも接客業や飲食業では、店員としての実績が認められることで、店長やマネージャーへと昇進することもできます。

Saki

そうなれば収入もアップするし、もし転職を考えたとしても実績があることで有利になります!

しかしもう少し早い段階での稼ぎを重視するのであれば、下記の業界・職種がおすすめです。

  • 営業職
  • ITエンジニア
  • Webデザイナー

こちらも学歴不問とされるのは同じですが、能力やスキルが重視される仕事でもあるので、全体的に収入が高めになります!

Saki

ちなみに「学歴が関係ある=稼げる仕事」ではなく、業界や職種によって変わります!

私自身Webデザイナーをやっていますが、学歴ではなくどれだけのスキルがあるかでポジションや収入が変わります。

もし学歴が不安でたまらないのであれば、こういったスキルが重視される職種を選ぶことで、むしろ自信をもって働けるようになりますよ!

高卒認定取得者におすすめの雇用形態

高卒認定取得者におすすめの雇用形態は、正社員です。

採用されやすい派遣社員や契約社員でもいいですが、将来性を考えるなら正社員の方がいいと私は思っています!

  • 派遣社員や契約社員は会社都合で退職になることもあり得る
  • 学歴が不利な状況で何度も不安に陥るのは負担が大きい

このような理由ですが、やはり一般的な学歴を持つ人に比べて、不安定な状況はリスクが大きいです。

なのでできれば正社員を目指して就職することが、学歴の不利を打ち消すためにもいいかなと思います!

ただし、たとえばWebデザイナーなど、未経験がゆえに仕方なく派遣スタートで、ゆくゆくは正社員登用を目指すなどであれば全然問題ありません。

また、現状でフリーター歴が長かったり、いろんな事情からいきなりの正社員が自分の中で難しい場合もあると思います。

そんな場合は、派遣社員や契約社員から始めるのもありです。

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ただし働く期間はできるだけ長めで頑張った方がいいのと、次の転職のときには正社員で探すのがおすすめです!

派遣社員や契約社員でも働いている期間がある程度あれば、次に正社員転職を目指したときにもそれがプラスになります!

高卒認定取得者がさらにいい就職先を選ぶ方法

高卒認定を取得しただけでも応募できる求人が広がりますが、どうせならいい就職先を見つけたいですよね!

それに限られているところから選ぶのではなく、自分がやりたいことを重視して選びたい方もいるかと思います。

Saki

この項目ではそんな方に向けて、さらにいい就職先を選ぶ方法をご紹介します!

  • 資格を取る・スキルを身につける
  • 大卒になって給料を上げる

資格を取る・スキルを身につける

Saki

資格を取ったりスキルを身につけることは、めちゃくちゃおすすめです!

上でも書きましたが、

  • 資格やスキルが必要な業界・職種は学歴ではなく人物重視
  • 資格やスキルが必要な仕事は収入も上がる傾向にある
  • 同じ業界・職種での転職なら有利になる

このようにたくさんのメリットがあります!

高卒認定取得者ではなくても、上を目指す人はこの方法を取っていることも多く、さらにいい就職先を見つけるには最適です!

おすすめの資格
  • 全般:TOEIC
  • 事務系:日商簿記検定、MOS
  • 金融系:ファイナンシャルプランナー
  • 建築・住宅系:宅地建物取引士
  • 医療・福祉系:介護福祉士、医療事務検定
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これらの資格は学歴不問でもOKで、人気もあるのでおすすめです!

おすすめのスキルは下記です!

おすすめのスキル
  • IT・プログラミング
  • Webデザイン
  • マーケティング
  • ネイル
  • アロマテラピー
  • ヨガインストラクター

私はWebデザインのスキルを身につけましたが、Web業界はこれからもどんどん需要が増えるのでおすすめです!

また、ネイルやヨガなども手に職となるもので、女性におすすめのスキルです!

とくに女性は結婚や出産などでライフステージが大きく変わりやすいですが、そんな場合でも働き続けたい方もいますよね。

なので今すぐにその予定はなくても将来を見越して、独立しやすかったり、時短勤務がしやすい職業に就くのがいいですよ!

大卒になって給料を上げる

大卒になって給料自体を上げることも、収入を重視する方にとっていい就職先を選ぶ方法です!

Saki

資格などを取ってやりがいよりも、そもそもの収入に魅力を感じる方もいますよね!

高卒認定を取得したとしても、大卒と比べると初任給はもちろん、生涯年収も劣ってしまいます。

厚生労働省から出ている「令和3年賃金構造基本統計調査」では、最終学歴や性別によって収入の差があることが分かっています。

スクロールできます
最終学歴女性男性
高卒22万円29万5,100円
大卒28万8,900円38万6,900円

そしてユースフル労働統計 2022による、学校卒業後にフルタイムの正社員を続けた場合の、60歳までの生涯賃金(退職金を含めない)は下記です。

スクロールできます
最終学歴女性男性
高卒1億5千万円2億1千万円
大卒2億1千万円2億6千万円

生涯年収でいうと、女性でも高卒と大卒では6千万円もの差があります。

また、収入だけでなく退職金なども、最終学歴によってもらえる金額が変わるようです。

Saki

不公平だとも感じますが、これが社会での現実なんです。

4年制の大学を卒業するなら、私大でトータル約400万円の学費がかかります。(学科により変動あり)

しかし生涯で考えると400万円の支出で、6千万円もプラスになるなら、メリットの方が大きいですよね!

最終学歴を大卒にするにはお金がかかりますが、これから先長く働くのであれば、最終的には大卒の方が得をするのが世の中の流れです。

上で書いたようにスキルや資格があれば、必ずしも大卒の方が上なわけではありません!しかし世の中の基本を知っておくことで、自分にとって最適な方法が見えてくるはずです!

高卒認定取得者が就活成功率を上げる方法

ここからは、高卒認定取得者が就活成功率を上げる方法を解説していきます!

履歴書・面接は入念に対策する

Saki

学歴に不利があるなら、自分を最大限アピールすることがとても大事です!

履歴書や面接対策は、入念に対策しておきましょう!

履歴書の対策

履歴書対策でのポイントはこちらです!

履歴書のポイント
  • 枠の中は最後まで書ききる
  • 丁寧な字で書く
  • 学歴・経歴で嘘は絶対書かない

志望動機の欄など、用意されている枠の中は最後まで書ききりましょう!

Saki

志望動機は適当に同じことを書くのではなく、応募企業ごとにきちんと分けて書くのも大切です!

また、字の上手い下手ではなく、「丁寧」な字で書くことも大事なポイントです!

同じ内容でも、字が雑な人と丁寧な人とでは、相手が受け取る印象が変わります。少しでも好印象にするためにも、落ち着いて丁寧に書くことを心がけてくださいね!

転職エージェントを利用する

就活成功率を上げるには、転職エージェントを利用するのも有効的です!

転職エージェントとは、下記のことを無料でサポートしてくれるサービスです。

  • 自己分析
  • 強みや希望に合った求人紹介
  • 履歴書・面接対策

これまでの経験やキャリアを棚卸しして、自分に合った求人の紹介や、成功率を上げるための対策など、徹底的にサポートしてくれます!

転職エージェントが無料の理由は、無事に内定が決まった際に、紹介先の企業から成功報酬を得ているからです!

Saki

決して怪しいものではなく、きちんとした仕組みのもと運営されているので安心してくださいね!

そして利用者にとっては、転職エージェントを使うことで下記のメリットが得られます。

転職エージェントを利用するメリット
  • 一般公開してない求人も紹介してもらえる
  • 企業に合った対策ができるから就活成功率が上がる
  • エージェント側で企業を厳選してるから、ブラック企業を避けられる

一般公開してない求人も紹介してもらえる

転職エージェントを利用することで、一般公開していない求人も紹介してもらえます!

求人数が増えるということは、単純に応募できるところが増えるわけなので、成功の確率を上げられます!

また、自分で探して応募する通常の転職サイトとは違い、エージェント側から自分に合った企業を紹介してもらえるので、企業とのマッチ度も上がります。

企業に合った対策ができるから就活成功率が上がる

転職エージェントは、応募先の企業のことを知り尽くしています。

転職エージェントでは履歴書や面接の対策もしてもらえますが、それぞれの企業に合わせた対策ができるので、採用を貰える確率が高まります!

また、企業側は転職エージェントに信頼を置いています。

なので応募者に対しても、直接自分で応募するよりも転職エージェントを通した方が、少しでも印象が良くなります。

印象が良くなっている人が、その企業に対する100点の履歴書や面接を用意することで、就活成功率も格段に上がります!

ブラック企業を避けられる

ブラック企業を徹底排除しているエージェントもあり、長く安心して働ける就職先を見つけることができます!

Saki

せっかく入社できても、長時間労働や人間関係が最悪な会社には入りたくないですよね。

このようにブラック企業に対して不安に思う方には、UZUZがおすすめです!

UZUZのいいところ
  • 内定率86%以上
  • 厳格な判断基準を設けてブラック企業を徹底排除
  • 実際に企業に訪問して労働環境や教育体制などを細かくチェック

実際に企業に訪問しながら、厳格な判断基準で提携企業を厳選しているので安心です!

Saki

20代向けのサービスとはなりますが、ポテンシャル重視の採用がされているので、多くの人にチャンスがあります!

▼ブラック企業徹底排除の転職エージェント

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